- Informatique
- Séminaire
Formation Éthique et responsabilité : bâtir sa politique d’entreprise
Acquérir une méthode opérationnelle pour définir valeurs, gouvernance et charte éthique dans l’entreprise
- Durée
- 1 jour
- Niveau
- Fondamental
- Modalités
- Présentiel / Distanciel
Description de la formation Politique ethique
Le cours n'est que sur 0.5 jour.
Qu’est-ce que « Éthique et responsabilité : bâtir sa politique d’entreprise » ?
Cette formation d’une journée propose de découvrir les fondamentaux de l’éthique organisationnelle et de s’approprier une méthode simple pour bâtir une politique éthique adaptée à sa structure.
Pourquoi suivre une formation « Éthique et responsabilité : bâtir sa politique d’entreprise » ?
Une politique éthique permet de structurer la gouvernance, d’aligner les comportements sur des valeurs partagées et de réduire les risques liés à la conformité ou à la réputation. Cette formation offre des outils concrets pour initier ou renforcer cette démarche.
Objectifs pédagogiques
À l'issue de cette formation Éthique et responsabilité : bâtir sa politique d’entreprise, vous aurez acquis les connaissances nécessaires pour :
- Comprendre les concepts clés liés à l’éthique en entreprise
- Identifier les risques et enjeux éthiques propres à son organisation
- Concevoir une démarche éthique structurée et intégrée à la gouvernance
- Élaborer les éléments constitutifs d’une charte ou d’une politique éthique
- Mettre en place des dispositifs de suivi et d’animation de la démarche
Objectifs opérationnels
Savoir définir et formaliser une politique éthique cohérente, et élaborer une charte opérationnelle adaptée à son organisation.
Programme
Contenu du cours, module par module
4 modules
- Définitions : éthique, déontologie, conformité, intégrité
- Enjeux et bénéfices d’une démarche éthique
- Référentiels et cadres normatifs (ISO 26000, OCDE, ONU, loi Sapin II…)
- Mise en situation : dilemme éthique et discussion collective
- Diagnostic des risques et cartographie des enjeux
- Identification des valeurs et principes fondateurs
- Gouvernance éthique : rôles, dispositifs, engagement managérial
- Communication, sensibilisation et exemplarité
- Atelier collaboratif : concevoir les étapes de sa démarche éthique
- Structure et contenu d’une charte éthique
- Exemples inspirants de codes éthiques d’entreprises
- Suivi, évaluation et amélioration continue
- Atelier express : rédaction d’un extrait de charte (valeurs et principes)
- Synthèse des enseignements
- Élaboration d’un premier plan d’action éthique individuel
- Ressources et outils pour aller plus loin
Programme mis à jour le 26/11/2025
Public concerné
Cette formation s'adresse aux Responsables RSE, RH, conformité, gouvernance, dirigeants, managers et toute personne impliquée dans la mise en œuvre d’une politique éthique.
Prérequis
Aucun prérequis spécifique. Une connaissance générale des enjeux RSE et de la gouvernance d’entreprise est un plus.
J’évalue mes connaissances pour vérifier que je dispose des prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant le test de prérequis.
Faire le testFinancement
Cette formation peut être prise en charge par votre entreprise, seule ou avec l’appui de son opérateur de compétences. Nous fournissons le devis et les pièces attendues par l’OPCO.