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  • Cours pratique
  • Management

Formation Conduire efficacement les entretiens professionnels

Développer une posture managériale efficace pour piloter les échanges individuels

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Une formatrice accompagne deux participants penchés sur leurs notes, en salle de formation
Durée
2 jours
Niveau
Fondamental
Modalités
Présentiel / Distanciel

Description de la formation Entretiens professionnels

Qu’est-ce que conduire efficacement les entretiens professionnels ?

Les entretiens professionnels constituent des temps d’échange essentiels dans la vie d’une équipe. Ils permettent de faire le point sur l’activité, d’ajuster les objectifs, de traiter les difficultés rencontrées et d’accompagner le développement des collaborateurs. Cette formation propose une approche concrète et opérationnelle pour structurer les entretiens professionnels, adopter la bonne posture et conduire des échanges clairs, constructifs et utiles.

Pourquoi suivre une formation Conduire efficacement les entretiens professionnels ?

Conduire un entretien professionnel ne s’improvise pas. Feedback délicat, décision sensible à annoncer, démotivation ou tensions relationnelles sont autant de situations qui peuvent fragiliser la relation professionnelle. Suivre cette formation permet d’acquérir des méthodes éprouvées pour sécuriser les échanges, renforcer l’adhésion, prévenir les conflits et améliorer durablement la qualité du dialogue au travail.

Atelier en salle : une participante présente des notes au tableau

Objectifs pédagogiques

À l'issue de cette formation conduire efficacement les entretiens professionnels, vous aurez acquis les connaissances nécessaires pour :

  • Structurer un entretien professionnel clair et productif
  • Formuler un feedback factuel et constructif
  • Communiquer une décision sensible avec assertivité
  • Renforcer la motivation et l’engagement lors des échanges individuels
  • Gérer les tensions et désamorcer les situations conflictuelles

Objectifs opérationnels

Savoir conduire des entretiens professionnels structurés, efficaces et orientés vers la performance et l’engagement.

Programme

Contenu du cours, module par module

6 modules

Travaux pratiques

Mises en situation et jeux de rôles représentant environ 60 % de la formation.

Programme mis à jour le 03/02/2026

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