- Cours pratique
- Informatique
Formation RSE : Structurer sa démarche RSE selon l'ISO 26000 dans le secteur de l'IT
Responsabilité sociétale des entreprises

- Durée
- 2 jours
- Niveau
- Fondamental
- Modalités
- Présentiel / Distanciel
Description de la formation RSE
Outre une réglementation de plus en plus pressante, les donneurs d’ordres (notamment ceux des marchés publics) exigent au-delà des obligations juridiques que les entreprises investissent davantage dans le capital humain, l’environnement et les relations avec leurs parties prenantes. Ainsi, la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise s’impose comme un élément incontournable de la stratégie de l’entreprise. La formation de ses collaborateurs est un pré-requis à l’intégration opérationnelle de la RSE dans la culture de l’entreprise, dans ses processus et au sein de ses métiers pour en faire un véritable levier de performance durable.
Cette formation RSE enseigne les bases conceptuelles de la RSE mais surtout la mise en place opérationnelle d’une démarche RSE dans le secteur de l’IT, c'est-à-dire qu’elle aborde à chaque étape les spécificités de ce secteur, qu’elles soient sociales, environnementales ou sociétales.

Objectifs pédagogiques
Objectifs pédagogiques :
À l'issue de cette formation RSE, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Connaître la norme internationale de la Responsabilité Sociétale ISO 26000
- Savoir évaluer le niveau d’une entreprise en RSE
- Être en mesure de structurer une démarche RSE
- Disposer d'une approche opérationnelle et transverse de la sobriété numérique
- Maîtriser les référentiels d’évaluation principaux en RSE (qui découlent tous de l’ISO 26000)
- Être capable de piloter un plan d’action RSE et son amélioration continue
- Être capable préparer l’auto-évaluation d’une entreprise et mener une démarche de certification/labellisation RSE
Objectifs opérationnels
Objectif opérationnel :
Savoir structurer votre démarche RSE pour l'IT selon l'ISO 26000.
Programme
Contenu du cours, module par module
9 modules
- Accueil des participants, introduction et information préliminaires
- Tour de table : présentation et attentes des participants et de la formatrice
- Modalités pratiques de la formation
- Évaluation initiale des connaissances des participants (quiz initial)
- Présentation de l’histoire de la RSE (concepts et règlementation) et de sa professionnalisation
- Présentation des éléments essentiels des articles introductifs 1 à 4 de la norme
- Spécificités des enjeux numériques, du niveau individuel au niveau international
Travaux pratiques
- Présentation de l’article 5 (partie 1.a) de la norme : identifier ses parties prenantes
- Présentation d’un cas d’étude
- Présentation et appropriation de l’outil méthodologique
Travaux pratiques
Correction commentée et questions/réponses
- Présentation de l’article 5 (partie 1.b) de la norme : dialoguer avec ses parties prenantes
- Présentation et appropriation de l’outil méthodologique
Travaux pratiques
Correction commentée et questions/réponses
- Présentation de l’article 5 (partie 2) de la norme : identifier et hiérarchiser ses enjeux
- Présentation et appropriation de l’outil méthodologique
Travaux pratiques
Correction commentée et questions/réponses
- Exemple de cas réels explicités et commentés
- Explication méthodologique
- Présentation de l’article 6 de l’ISO 26000 qui contient les 7 questions centrales et les 36 domaines d’action
- Intégration participative des enjeux RSE
Travaux pratiques
- À partir de l’article 6 de l’ISO 26000 et de l’évaluation RSE menée collectivement :
- Élaboration du plan d’action RSE, nombreux exemples de bonnes pratiques dans le secteur de l’IT
- Élaboration du reporting RSE, nombreux exemples d’indicateurs
- Présentation et appropriation des outils de pilotage et de reporting RSE avec spécificité IT
Travaux pratiques
- Présentation de l’article 7 de l’ISO 26000 : lignes directrices d’intégration de la RSE dans l’organisation
- Quiz final et évaluation de la formation
Travaux pratiques
Cette formation propose une alternance de pratique et de théorie (50% / 50%) pour une meilleure assimilation des connaissances.
En intra-entreprise, le cas d’étude sera adapté au contexte de l'entreprise afin que la formation puisse être utilisée comme formation-action. Les participants disposeront ainsi d'éléments concrets employables dès leur retour en entreprise.
En interentreprise, un cas d’étude commun sera utilisé. Ce cas d'étude sera transmis aux participants en amont de la formation pour une meilleure assimilation préalable.
Programme mis à jour le 03/06/2025
Public concerné
Ce cours s'adresse principalement aux dirigeants d'entreprise, responsables DD, responsables QSHE, responsables du personnel et responsables IT.
Il intéressera également les professionnels du développement durable / de la RSE, les consultants développement durable / RSE et plus globalement toute personne désirant élargir ses connaissances en RSE et en sobriété numérique.

Prérequis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis particulier si ce n'est d'avoir un intérêt pour le développement durable.
Dans le cas d'une session interentreprises, les participants devront avoir pris connaissance du cas de travail transmis en amont de la formation.
J’évalue mes connaissances pour vérifier que je dispose des prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant le test de prérequis.
Faire le testFinancement
Cette formation peut être prise en charge par votre entreprise, seule ou avec l’appui de son opérateur de compétences. Nous fournissons le devis et les pièces attendues par l’OPCO.
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